دعوى قضائية ضد “Universal Health Services of Rancho Springs” بتهمة عدم دفع أجور العاملين عن ساعات العمل الإضافية غير المسجلة
رفع محامو قانون العمل في مكتب “Blumenthal Nordrehaug Bhowmik De Blouw LLP” دعوى قضائية ضد شركة “Universal Health Services of Rancho Springs, Inc.” بتاريخ 21 يونيو 2024، بتهمة عدم دفع أجور العاملين عن ساعات العمل الإضافية التي قاموا بها خارج نطاق ساعات العمل الرسمية.
ما هي طبيعة الادعاءات؟
تزعم الدعوى القضائية أن “Universal Health Services of Rancho Springs” لم تدفع لموظفيها أجورًا مستحقة عن الوقت الذي قضوه في العمل خارج ساعات العمل الرسمية. هذا يشمل، على سبيل المثال:
- العمل قبل أو بعد ساعات العمل الرسمية.
- العمل أثناء فترات الراحة.
- الرد على رسائل البريد الإلكتروني أو المكالمات المتعلقة بالعمل خارج ساعات العمل.
لماذا هذا الأمر مهم؟
عدم دفع أجور العاملين عن ساعات العمل الإضافية يعتبر انتهاكًا لقوانين العمل الفيدرالية والولائية. هذه القوانين تهدف إلى حماية حقوق العمال وضمان حصولهم على تعويض عادل عن الوقت الذي يقضونه في العمل.
ماذا يعني العمل “خارج نطاق ساعات العمل” أو “Off The Clock”?
يشير مصطلح “العمل خارج نطاق ساعات العمل” إلى أي عمل يقوم به الموظف لصالح الشركة، ولكنه غير مسجل في سجلات الدوام الرسمية وبالتالي لا يتم الدفع مقابله. قد يشمل ذلك:
- التحضير لبدء العمل قبل بداية الدوام الرسمي.
- إنهاء المهام بعد نهاية الدوام الرسمي.
- الرد على المكالمات ورسائل البريد الإلكتروني المتعلقة بالعمل في المنزل.
- حضور اجتماعات أو تدريبات خارج ساعات العمل الرسمية.
ما هي الخطوات التالية؟
ستنتقل القضية الآن إلى مراحل التقاضي المعتادة، والتي قد تشمل:
- جمع الأدلة من كلا الطرفين.
- المفاوضات بين الأطراف.
- إجراءات المحكمة.
في نهاية المطاف، قد يتم التوصل إلى تسوية بين الطرفين، أو قد يتم الفصل في القضية من قبل المحكمة.
ماذا يعني هذا للموظفين؟
إذا كنت موظفًا حاليًا أو سابقًا في “Universal Health Services of Rancho Springs” وتعتقد أنك لم تحصل على أجر مقابل ساعات العمل الإضافية التي قمت بها، فقد تكون مؤهلاً للانضمام إلى هذه الدعوى القضائية. يمكنك التواصل مع مكتب “Blumenthal Nordrehaug Bhowmik De Blouw LLP” لمناقشة حقوقك وخياراتك.
ملاحظة مهمة:
هذا المقال يقدم ملخصًا بسيطًا للدعوى القضائية المذكورة في البيان الصحفي. لا يشكل هذا المقال نصيحة قانونية، ويجب عليك استشارة محامٍ للحصول على مشورة محددة بشأن وضعك القانوني.
لقد قدم الذكاء الاصطناعي الأخبار.
تم استخدام السؤال التالي للحصول على إجابة من Google Gemini:
في 2025-06-21 14:00، تم نشر ‘Labor Law Attorneys, at Blumenthal Nordrehaug Bhowmik De Blouw LLP, File Lawsuit Against Universal Health Services of Rancho Springs, Inc., for Alleged Failure to Pay Employees’ Working Off The Clock’ وفقًا لـ PR Newswire. يرجى كتابة مقال مفصل يحتوي على معلومات ذات صلة بطريقة سهلة الفهم. يرجى الإجابة باللغة العربية.
546