بالتأكيد، بناءً على المقال المشار إليه من Current Awareness Portal، إليك مقال مفصل حول “مدونة قواعد السلوك للمتطوعين في الاتحاد الدولي لجمعيات ومؤسسات المكتبات (IFLA)” مع تبسيط للمعلومات:
مدونة قواعد السلوك للمتطوعين في الاتحاد الدولي لجمعيات ومؤسسات المكتبات (IFLA): خطوة نحو بيئة عمل أخلاقية ومسؤولة
في خطوة هامة لتعزيز بيئة عمل أخلاقية ومسؤولة، أعلن الاتحاد الدولي لجمعيات ومؤسسات المكتبات (IFLA) عن إصدار “مدونة قواعد السلوك للمتطوعين” (IFLA Code of Conduct for Volunteers). تعتبر هذه المدونة وثيقة أساسية تهدف إلى توجيه سلوك المتطوعين الذين يساهمون في عمل IFLA وجهودها في تعزيز المكتبات والمعلومات على مستوى العالم.
ما هو الاتحاد الدولي لجمعيات ومؤسسات المكتبات (IFLA)؟
IFLA هي المنظمة الدولية الرائدة التي تمثل مصالح المكتبات وخدمات المعلومات ومستخدميها. تعمل IFLA على توحيد صوت مجتمع المكتبات والمعلومات على مستوى العالم، وتعزيز الوصول إلى المعلومات والمعرفة، وتمكين المكتبات لتكون محركات للتغيير الإيجابي في مجتمعاتها.
أهمية مدونة قواعد السلوك للمتطوعين
المتطوعون هم جزء أساسي من نجاح IFLA، حيث يساهمون بمهاراتهم ووقتهم وجهودهم في مختلف الأنشطة والمشاريع. تهدف مدونة قواعد السلوك إلى:
- تحديد معايير السلوك الأخلاقي: توضح المدونة السلوك المتوقع من المتطوعين، مما يضمن أنهم يعملون بنزاهة واحترام ومسؤولية.
- حماية سمعة IFLA: من خلال تحديد معايير واضحة للسلوك، تساعد المدونة في الحفاظ على سمعة IFLA ومصداقيتها كمنظمة عالمية رائدة.
- خلق بيئة عمل آمنة وشاملة: تشجع المدونة على بيئة عمل تحترم التنوع وتعزز المساواة وتمنع التمييز والمضايقة.
- توفير إطار عمل للمساءلة: تحدد المدونة عواقب عدم الالتزام بقواعد السلوك، مما يضمن أن المتطوعين سيخضعون للمساءلة عن أفعالهم.
المبادئ الأساسية لمدونة قواعد السلوك
تغطي المدونة مجموعة واسعة من المبادئ الأساسية، بما في ذلك:
- النزاهة والصدق: يجب على المتطوعين التصرف بنزاهة وصدق في جميع تفاعلاتهم مع IFLA والآخرين.
- الاحترام والتقدير: يجب على المتطوعين احترام حقوق وكرامة جميع الأفراد، بغض النظر عن خلفيتهم أو وضعهم.
- المساواة وعدم التمييز: يجب على المتطوعين معاملة الجميع بإنصاف وعدم التمييز على أساس العرق أو الجنس أو الدين أو أي عوامل أخرى.
- السرية: يجب على المتطوعين الحفاظ على سرية المعلومات التي يتم الحصول عليها أثناء عملهم مع IFLA.
- تجنب تضارب المصالح: يجب على المتطوعين تجنب أي مواقف قد تنشأ فيها تضارب في المصالح بين مصالحهم الشخصية ومصالح IFLA.
- المسؤولية: يجب على المتطوعين تحمل مسؤولية أفعالهم وقراراتهم.
- السلامة: يجب على المتطوعين المساهمة في خلق بيئة آمنة لجميع المشاركين في أنشطة IFLA.
آثار المدونة على مجتمع المكتبات والمعلومات
تعتبر مدونة قواعد السلوك للمتطوعين خطوة إيجابية نحو تعزيز الأخلاق والمسؤولية في مجتمع المكتبات والمعلومات. من خلال تحديد معايير واضحة للسلوك، تساعد المدونة في ضمان أن المتطوعين الذين يساهمون في عمل IFLA يلتزمون بأعلى معايير النزاهة والاحتراف.
في الختام
إن إطلاق مدونة قواعد السلوك للمتطوعين في IFLA هو دليل على التزام المنظمة بالمساءلة والشفافية والأخلاق. من خلال تبني هذه المدونة، تعزز IFLA مكانتها كمنظمة عالمية رائدة تلتزم بخلق بيئة عمل آمنة وشاملة ومسؤولة لجميع المتطوعين والمشاركين. نتمنى أن تكون هذه الخطوة حافزًا للمؤسسات الأخرى لتبني ممارسات مماثلة لتعزيز بيئة عمل أخلاقية ومستدامة.
国際図書館連盟（IFLA）、IFLAのボランティアに適用される行動規範を示した“IFLA Code of Conduct for Volunteers”を発表
لقد قدم الذكاء الاصطناعي الأخبار.
تم استخدام السؤال التالي للحصول على إجابة من Google Gemini:
في 2025-05-29 08:22، تم نشر ‘国際図書館連盟（IFLA）、IFLAのボランティアに適用される行動規範を示した“IFLA Code of Conduct for Volunteers”を発表’ وفقًا لـ カレントアウェアネス・ポータル. يرجى كتابة مقال مفصل يحتوي على معلومات ذات صلة بطريقة سهلة الفهم. يرجى الإجابة باللغة العربية.
512